HR trends en thema’s voor 2021

Het coronavirus houdt ons bezig en heeft niet alleen thuis, maar ook in de wereld van het verbinden van mens en werk veel veranderd. Ondanks dat de dagelijkse praktijk veel aandacht vraagt, is vooruit blijven kijken essentieel. Dit zijn volgens Driessen de belangrijkste trends en thema’s om je als HRM’er of werkgever in 2021 op te richten.

Lees hier het volledige achtergrondartikel.

Dit zijn dé 3 belangrijkste HR trends voor 2021

• Trend 1: sterke ontwikkeling van de arbeidsmarkt
• Trend 2: de impact van corona op het dagelijkse werk
• Trend 3: meer digitalisering van HR-processen

Lees hier het volledige artikel.

Deze 6 thema’s vragen aandacht van HR in 2021

1. Gezondheid, welzijn en vitaliteit
2. Werving en selectie
3. Werkbeleving
4. Strategische personeelsplanning
5. Opleiding, ontwikkeling en mobiliteit
6. Employer branding

Lees hier het volledige artikel.

Bron: Driessen