Functiewaardering (FUWA)
De cao schrijft voor dat functiebeschrijvingen worden opgesteld volgens een vastgestelde systematiek: FUWA. Door middel van FUWA (FUnctie WAardering) kunnen functies geobjectiveerd worden opgesteld en gewaardeerd. Dit vereist een specifieke expertise.
GOC Consultants ondersteunt en adviseert u graag bij het aanpassen van uw functiebeschrijving of herzien van uw gehele functiegebouw.
Wij hebben gecertificeerde consultants in huis die u graag bijstaan.
Meer weten? Klik hier
Wij hebben diverse vacatures!
Kom jij ons team versterken?
Wij zijn een hecht team met hart voor ons werk. We hebben gespecialiseerde kennis en veel praktijkervaring, ieder op het eigen vakgebied.
Bij GOC Consultants krijg je veel vrijheid om je eigen werkdagen in te richten. Zo kun je werk en privé goed in balans houden en files en reistijd tot een minimum beperken.
Op onze website staan diverse vacatures. Neem een kijkje en solliciteer direct via onze website!
Is jouw expertise een aanvulling van ons team?
Stuur dan jouw open sollicitatie aan Arnelieke: a.debondt@goc-consultants.nl of
Klik hier om direct te solliciteren
APK voor statuten:
GOC Consultants is specialist op het punt van het opstellen en wijzigen van statuten en andere notariële documenten. Van kleine organisaties, maar ook van grote besturen met meer schoolsoorten. Van openbaar onderwijs en van bijzonder onderwijs. En ook van samenwerkingsverbanden.
GOC Consultants heeft ook een scan ontwikkeld, waarbij de statuten gescreend worden op een groot aantal onderdelen. Het gaat er dan om of de statuten nog passen binnen de wetgeving, of de governance goed is geregeld, of de verantwoordingslijnen correct zijn opgenomen en nog een aantal punten meer.
Ofwel een APK voor uw statuten!
Diensten
GOC Consultants is werkzaam in het onderwijsveld en onderscheidt zich door de persoonlijke betrokkenheid. Op vele expertisegebieden geven wij advies en ondersteuning. GOC werkt efficiënt en effectief en de consultants kunt u altijd persoonlijk benaderen. De lijnen zijn kort waardoor u altijd weet waar u aan toe bent. De verschillende diensten die GOC aanbiedt maakt dat er een breed pallet is aan ondersteuning. Hierdoor kan GOC u in een veranderproces begeleiden van de eerste ideeën tot de laatste uitwerking.
Juridische dienstverlening
Of het nu gaat om personeelsaangelegenheden, het sluiten van overeenkomsten met leveranciers, het regelen van huisvestingszaken of over discussies met ouders van leerlingen: het is belangrijk dat u weet ‘wat uw plichten zijn en welke mogelijkheden u hebt. De medewerkers van GOC kunnen u ondersteunen. Zij beschikken over deskundige kennis en praktijkervaring om u te kunnen adviseren.
Organisatie ontwikkeling
GOC is expert op het terrein van organisatieontwikkeling, zowel bij schoolbesturen (PO, (V)SO en VO), als bij samenwerkingsverbanden Passend Onderwijs (PO en VO). Denk hierbij aan het (om) vormen van een rechtspersoon, verbetering van bedrijfsvoering, risicomanagement, kwaliteitszorg, etc.
Personeels management
De cao’s die van toepassing zijn in het PO en VO bevatten complexe regelgeving die ook in relatie moet worden gezien met andere wet- en regelgeving; zoals de WWZ en de regels van het Participatiefonds. Wij hebben gecertificeerde medewerkers die u kunnen ondersteunen bij het updaten van uw functieboek en het beschrijven en waarderen van functies conform FUWA.
Privacy management
Tegenwoordig is de AVG een bekend begrip. Deze Europese wetgeving maakt dat organisaties zich moet houden aan verantwoordingsvereisten. Ons “Team AVG” is gespecialiseerd in privacywetgeving en privacy in praktijk. Zij kunnen u van dienst zijn bij het verhogen van de bewustwording bij medewerkers, het privacy-proof maken van uw organisatie en bij het afnemen van een Privacy Audit.
Interim management
Binnen elke organisatie kan een situatie ontstaan dat er op directie- of bestuursniveau tijdelijk extra ondersteuning nodig is of dat er een functie tijdelijk ingevuld moet worden. Wij kunnen u op managementniveau snel een passende oplossing bieden. Onze interim medewerkers helpen u graag door dit (verander)proces.
Bekijk onze laatste nieuwsberichten
LC-inschaling zonder LC-taken: hoe schoolbesturen regie houden op functiewaardering
Een groeiend vraagstuk in het primair onderwijs In de dagelijkse praktijk zien wij bij schoolbesturen steeds vaker dat leerkrachten zijn ingeschaald in salarisschaal LC, terwijl de feitelijke werkzaamheden dat niet langer rechtvaardigen. Dit is geen uitzonderingssituatie, het is een patroon dat voortvloeit uit jaren van…lees meer >
SER-fusiegedragsregels in het primair onderwijs: wat schoolbesturen nu moeten weten
DGO bij fusie: al langer verplicht, maar de regels zijn aangescherpt Bij een bestuurlijke fusie of scholenfusie in het primair onderwijs is decentraal georganiseerd overleg (DGO) met de vakbonden al jaren een wettelijke verplichting. Artikel 13.2 van de CAO Primair Onderwijs regelt dit al geruime…lees meer >
Wetsontwerp bestuurlijke kwaliteit en integriteit: wat verandert er voor schoolbesturen?
Aanleiding: kwaliteitszorg bij één op de vijf besturen niet op orde Het ministerie van OCW heeft de 'Wet bevordering bestuurlijke kwaliteit en integriteit in het funderend onderwijs' vrijgegeven voor internetconsultatie. De aanleiding is concreet: uit Inspectieonderzoek over de periode 2021–2025 blijkt dat bij bijna 20%…lees meer >
PWC-rapport: aantal wetten voor de Inspectie van het Onderwijs ruim drie keer gestegen
Het aantal wetten en regels voor de Inspectie van het Onderwijs is sinds 2005 met 236 procent toegenomen, dit is een van de conclusies uit het rapport van PWC. Ter vergelijking: voor burgers en bedrijven bedraagt de toename slechts 14 procent. Een enorm contrast. De…lees meer >
Derde monitoronderzoek werkdrukmiddelen van start
1396 schoolvestigingen ontvingen deze week een uitnodiging om deel te nemen aan de derde monitor werkdrukmiddelen. Onderzoeksbureau Oberon onderzoekt namens het ministerie van OCW op welke manier de werkdrukmiddelen worden ingezet en wat de ervaren opbrengsten hiervan zijn. De vragenlijst staat open tot 24 april.…lees meer >
Wetswijziging per 1 juli 2026: grotere financiële risico’s bij langdurige ziekte
Per 1 juli 2026 vervalt voor middelgrote en grote werkgevers de compensatie van de transitievergoeding bij beëindiging van het dienstverband na langdurige arbeidsongeschiktheid. Deze wijziging raakt ook schoolbesturen in het primair en voortgezet onderwijs. Wat verandert er? Tot nu toe konden schoolbesturen de betaalde transitievergoeding…lees meer >
Aanmelding is vaak al aanmelding (ook zonder formulier)
In gesprekken met directeuren horen we vaak dezelfde aanname: de termijn van 6 weken onderzoekstijd gaat pas lopen na kennismaking én als het aanmeldformulier van de school compleet is ingeleverd. Praktisch voelt dat logisch, maar het kan in de uitvoering problemen geven. De WPO stelt…lees meer >
Aanmelding voor de jaarlijkse FG-evaluatie (online)
Na de voorjaarsvakantie start GOC Consultants weer met de jaarlijkse FG-evaluatiegesprekken. Deze evaluatie maakt onderdeel uit van de FG-dienstverlening en biedt besturen de gelegenheid om samen met de externe Functionaris Gegevensbescherming (FG) te reflecteren op de stand van zaken rondom informatiebeveiliging en privacy (IBP) binnen…lees meer >
Nieuwe coalitie draait onderwijsbezuinigingen terug
D66, CDA en VVD willen de onderwijsbezuinigingen volledig terugdraaien. Beoogd minister-president Rob Jetten (D66): “Elk kind, elke student verdient het beste onderwijs. Met leraren die worden gezien en gesteund. Want wie investeert in onderwijs, investeert tegelijk in vrijheid, kansen en de kracht van onze economie.”…lees meer >
Staatssecretaris zet in op digitalisering en een beter werkende leermiddelenmarkt
Digitalisering in het funderend onderwijs is een te grote opdracht voor scholen om alleen te dragen. Dat erkent staatssecretaris Becking in de Kamerbrief Digitalisering en Leermiddelen in het funderend onderwijs van 3 februari 2026. Het ministerie van OCW werkt daarom aan een Actieplan Digitalisering Funderend Onderwijs. De…lees meer >