Functiewaardering (FUWA)
De cao schrijft voor dat functiebeschrijvingen worden opgesteld volgens een vastgestelde systematiek: FUWA. Door middel van FUWA (FUnctie WAardering) kunnen functies geobjectiveerd worden opgesteld en gewaardeerd. Dit vereist een specifieke expertise.
GOC Consultants ondersteunt en adviseert u graag bij het aanpassen van uw functiebeschrijving of herzien van uw gehele functiegebouw.
Wij hebben gecertificeerde consultants in huis die u graag bijstaan.
Meer weten? Klik hier
Wij hebben diverse vacatures!
Kom jij ons team versterken?
Wij zijn een hecht team met hart voor ons werk. We hebben gespecialiseerde kennis en veel praktijkervaring, ieder op het eigen vakgebied.
Bij GOC Consultants krijg je veel vrijheid om je eigen werkdagen in te richten. Zo kun je werk en privé goed in balans houden en files en reistijd tot een minimum beperken.
Op onze website staan diverse vacatures. Neem een kijkje en solliciteer direct via onze website!
Is jouw expertise een aanvulling van ons team?
Stuur dan jouw open sollicitatie aan Arnelieke: a.debondt@goc-consultants.nl of
Klik hier om direct te solliciteren
APK voor statuten:
GOC Consultants is specialist op het punt van het opstellen en wijzigen van statuten en andere notariële documenten. Van kleine organisaties, maar ook van grote besturen met meer schoolsoorten. Van openbaar onderwijs en van bijzonder onderwijs. En ook van samenwerkingsverbanden.
GOC Consultants heeft ook een scan ontwikkeld, waarbij de statuten gescreend worden op een groot aantal onderdelen. Het gaat er dan om of de statuten nog passen binnen de wetgeving, of de governance goed is geregeld, of de verantwoordingslijnen correct zijn opgenomen en nog een aantal punten meer.
Ofwel een APK voor uw statuten!
Diensten
GOC Consultants is werkzaam in het onderwijsveld en onderscheidt zich door de persoonlijke betrokkenheid. Op vele expertisegebieden geven wij advies en ondersteuning. GOC werkt efficiënt en effectief en de consultants kunt u altijd persoonlijk benaderen. De lijnen zijn kort waardoor u altijd weet waar u aan toe bent. De verschillende diensten die GOC aanbiedt maakt dat er een breed pallet is aan ondersteuning. Hierdoor kan GOC u in een veranderproces begeleiden van de eerste ideeën tot de laatste uitwerking.
Juridische dienstverlening
Of het nu gaat om personeelsaangelegenheden, het sluiten van overeenkomsten met leveranciers, het regelen van huisvestingszaken of over discussies met ouders van leerlingen: het is belangrijk dat u weet ‘wat uw plichten zijn en welke mogelijkheden u hebt. De medewerkers van GOC kunnen u ondersteunen. Zij beschikken over deskundige kennis en praktijkervaring om u te kunnen adviseren.
Organisatie ontwikkeling
GOC is expert op het terrein van organisatieontwikkeling, zowel bij schoolbesturen (PO, (V)SO en VO), als bij samenwerkingsverbanden Passend Onderwijs (PO en VO). Denk hierbij aan het (om) vormen van een rechtspersoon, verbetering van bedrijfsvoering, risicomanagement, kwaliteitszorg, etc.
Personeels management
De cao’s die van toepassing zijn in het PO en VO bevatten complexe regelgeving die ook in relatie moet worden gezien met andere wet- en regelgeving; zoals de WWZ en de regels van het Participatiefonds. Wij hebben gecertificeerde medewerkers die u kunnen ondersteunen bij het updaten van uw functieboek en het beschrijven en waarderen van functies conform FUWA.
Privacy management
Tegenwoordig is de AVG een bekend begrip. Deze Europese wetgeving maakt dat organisaties zich moet houden aan verantwoordingsvereisten. Ons “Team AVG” is gespecialiseerd in privacywetgeving en privacy in praktijk. Zij kunnen u van dienst zijn bij het verhogen van de bewustwording bij medewerkers, het privacy-proof maken van uw organisatie en bij het afnemen van een Privacy Audit.
Interim management
Binnen elke organisatie kan een situatie ontstaan dat er op directie- of bestuursniveau tijdelijk extra ondersteuning nodig is of dat er een functie tijdelijk ingevuld moet worden. Wij kunnen u op managementniveau snel een passende oplossing bieden. Onze interim medewerkers helpen u graag door dit (verander)proces.
Bekijk onze laatste nieuwsberichten
Wetswijziging per 1 juli 2026: grotere financiële risico’s bij langdurige ziekte
Per 1 juli 2026 vervalt voor middelgrote en grote werkgevers de compensatie van de transitievergoeding bij beëindiging van het dienstverband na langdurige arbeidsongeschiktheid. Deze wijziging raakt ook schoolbesturen in het primair en voortgezet onderwijs. Wat verandert er? Tot nu toe konden schoolbesturen de betaalde transitievergoeding…lees meer >
Aanmelding is vaak al aanmelding (ook zonder formulier)
In gesprekken met directeuren horen we vaak dezelfde aanname: de termijn van 6 weken onderzoekstijd gaat pas lopen na kennismaking én als het aanmeldformulier van de school compleet is ingeleverd. Praktisch voelt dat logisch, maar het kan in de uitvoering problemen geven. De WPO stelt…lees meer >
Aanmelding voor de jaarlijkse FG-evaluatie (online)
Na de voorjaarsvakantie start GOC Consultants weer met de jaarlijkse FG-evaluatiegesprekken. Deze evaluatie maakt onderdeel uit van de FG-dienstverlening en biedt besturen de gelegenheid om samen met de externe Functionaris Gegevensbescherming (FG) te reflecteren op de stand van zaken rondom informatiebeveiliging en privacy (IBP) binnen…lees meer >
Ziekteverzuim in het onderwijs blijft structureel hoog
Wat scholen in PO en VO richting 2026 moeten weten Het ziekteverzuim onder medewerkers in het primair en voortgezet onderwijs blijft ook richting 2026 een belangrijk aandachtspunt. Recente cijfers van DUO, Voion en CBS laten zien dat het verzuim in het onderwijs structureel hoger ligt…lees meer >
Kwaliteit van toezicht: wat vraagt de inspectie écht?
De Inspectie van het Onderwijs publiceerde recent nieuwe cijfers over de tevredenheid van schoolbesturen over inspectiebezoeken. De inhoudelijke dialoog tussen bestuur en inspectie wordt daarbij steeds belangrijker gevonden - het toezicht gaat in toenemende mate over de kwaliteitscultuur binnen organisaties. Goed bestuur is dus méér…lees meer >
Passend onderwijs: versterkte positie ouders en leerlingen per 2025
Op 1 augustus 2025 zijn belangrijke onderdelen van de Wet versterking positie ouders en leerlingen in passend onderwijs in werking getreden. Scholen zijn nu wettelijk verplicht om leerlingen (ongeacht hun leeftijd) te horen bij het opstellen van het ontwikkelingsperspectief (OPP). Daarnaast moeten scholen het volledige ondersteuningsaanbod…lees meer >
Kamerbrief Toezicht: rol leerresultaten vanaf 2027 minder prominent bij beoordeling scholen
In het onderzoekskader 2027 krijgen leerresultaten een minder prominente rol bij de beoordeling van scholen en de inspectie gaat meer onaangekondigde bezoeken uitvoeren, dit en meer schrijft demissionair staatssecretaris Koen Becking (Funderend Onderwijs en Emancipatie) in de Kamerbrief over het toezicht in het funderend onderwijs. …lees meer >
Monitor Digitalisering Onderwijs: inzichten rondom IBP
Uit de landelijke Monitor Digitalisering Onderwijs (MDO) blijkt dat scholen en besturen hun digitaliseringsbeleid onvoldoende evalueren en aanpassen op praktijkervaringen. De rapportage, gebaseerd op ruim 5.000 respondenten, biedt inzicht in thema’s zoals digitale geletterdheid, AI, informatiebeveiliging en privacy. Met de publicatie van de landelijke rapportage…lees meer >
Kabinet onderstreept noodzaak tot investeringen in onderwijshuisvesting
Een structurele verhoging van de bekostiging voor onderwijshuisvesting is nodig. Goede schoolgebouwen zijn van belang voor de leerprestaties van de kinderen en voor een gezonde leer- en werkomgeving van de leerlingen en het onderwijspersoneel. Dat schrijft Koen Becking, staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, in…lees meer >
Eerste instrumenten integrale aanpak onderwijshuisvesting nu beschikbaar
Bij de drie inspirerende en goedbezochte regiobijeenkomsten in Groningen, Rotterdam en Nijmegen luisterden ruim 300 belangstellenden uit het hele land aandachtig naar de laatste ontwikkelingen van het Programma Onderwijshuisvesting (POHV) en de toelichting op de eerste beschikbare instrumenten voor de integrale aanpak van onderwijshuisvesting. Elke…lees meer >