Functiewaardering (FUWA)
De cao schrijft voor dat functiebeschrijvingen worden opgesteld volgens een vastgestelde systematiek: FUWA. Door middel van FUWA (FUnctie WAardering) kunnen functies geobjectiveerd worden opgesteld en gewaardeerd. Dit vereist een specifieke expertise.
GOC Consultants ondersteunt en adviseert u graag bij het aanpassen van uw functiebeschrijving of herzien van uw gehele functiegebouw.
Wij hebben gecertificeerde consultants in huis die u graag bijstaan.
Meer weten? Klik hier
Wij hebben diverse vacatures!
Kom jij ons team versterken?
Wij zijn een hecht team met hart voor ons werk. We hebben gespecialiseerde kennis en veel praktijkervaring, ieder op het eigen vakgebied.
Bij GOC Consultants krijg je veel vrijheid om je eigen werkdagen in te richten. Zo kun je werk en privé goed in balans houden en files en reistijd tot een minimum beperken.
Op onze website staan diverse vacatures. Neem een kijkje en solliciteer direct via onze website!
Is jouw expertise een aanvulling van ons team?
Stuur dan jouw open sollicitatie aan Arnelieke: a.debondt@goc-consultants.nl of
Klik hier om direct te solliciteren
APK voor statuten:
GOC Consultants is specialist op het punt van het opstellen en wijzigen van statuten en andere notariële documenten. Van kleine organisaties, maar ook van grote besturen met meer schoolsoorten. Van openbaar onderwijs en van bijzonder onderwijs. En ook van samenwerkingsverbanden.
GOC Consultants heeft ook een scan ontwikkeld, waarbij de statuten gescreend worden op een groot aantal onderdelen. Het gaat er dan om of de statuten nog passen binnen de wetgeving, of de governance goed is geregeld, of de verantwoordingslijnen correct zijn opgenomen en nog een aantal punten meer.
Ofwel een APK voor uw statuten!
Diensten
GOC Consultants is werkzaam in het onderwijsveld en onderscheidt zich door de persoonlijke betrokkenheid. Op vele expertisegebieden geven wij advies en ondersteuning. GOC werkt efficiënt en effectief en de consultants kunt u altijd persoonlijk benaderen. De lijnen zijn kort waardoor u altijd weet waar u aan toe bent. De verschillende diensten die GOC aanbiedt maakt dat er een breed pallet is aan ondersteuning. Hierdoor kan GOC u in een veranderproces begeleiden van de eerste ideeën tot de laatste uitwerking.
Juridische dienstverlening
Of het nu gaat om personeelsaangelegenheden, het sluiten van overeenkomsten met leveranciers, het regelen van huisvestingszaken of over discussies met ouders van leerlingen: het is belangrijk dat u weet ‘wat uw plichten zijn en welke mogelijkheden u hebt. De medewerkers van GOC kunnen u ondersteunen. Zij beschikken over deskundige kennis en praktijkervaring om u te kunnen adviseren.
Organisatie ontwikkeling
GOC is expert op het terrein van organisatieontwikkeling, zowel bij schoolbesturen (PO, (V)SO en VO), als bij samenwerkingsverbanden Passend Onderwijs (PO en VO). Denk hierbij aan het (om) vormen van een rechtspersoon, verbetering van bedrijfsvoering, risicomanagement, kwaliteitszorg, etc.
Personeels management
De cao’s die van toepassing zijn in het PO en VO bevatten complexe regelgeving die ook in relatie moet worden gezien met andere wet- en regelgeving; zoals de WWZ en de regels van het Participatiefonds. Wij hebben gecertificeerde medewerkers die u kunnen ondersteunen bij het updaten van uw functieboek en het beschrijven en waarderen van functies conform FUWA.
Privacy management
Tegenwoordig is de AVG een bekend begrip. Deze Europese wetgeving maakt dat organisaties zich moet houden aan verantwoordingsvereisten. Ons “Team AVG” is gespecialiseerd in privacywetgeving en privacy in praktijk. Zij kunnen u van dienst zijn bij het verhogen van de bewustwording bij medewerkers, het privacy-proof maken van uw organisatie en bij het afnemen van een Privacy Audit.
Interim management
Binnen elke organisatie kan een situatie ontstaan dat er op directie- of bestuursniveau tijdelijk extra ondersteuning nodig is of dat er een functie tijdelijk ingevuld moet worden. Wij kunnen u op managementniveau snel een passende oplossing bieden. Onze interim medewerkers helpen u graag door dit (verander)proces.
Bekijk onze laatste nieuwsberichten
Nieuw formulier UWV
Op de portal van UWV is een nieuw formulier beschikbaar: melding voortdurende ziekte na zwangerschapsverlof. Ontvangt een werknemer tijdens haar ziekte een zwangerschaps- en bevallingsuitkering? En kan zij na haar verlof nog steeds niet werken door dezelfde oorzaak als vóór haar verlof? Dan tellen de…lees meer >
Onderhandelaarsakkoord PO
In het kader van de nieuwe cao-po is er een onderhandelaarsakkoord bereikt. Belangrijkste punten zijn een salarisverhoging van 10%, een eenmalige uitkering in november 2023 en speciale aandacht voor gerichte begeleiding van startende schoolleiders. De belangrijkste uitkomsten van het onderhandelaarsakkoord zijn: Loonstijging Per 1 juli…lees meer >
Veranderingen in het nieuwe schooljaar
AVS zet aan het begin van het nieuwe schooljaar voor jou een aantal zaken op een rij die anders zijn dan voorheen… Soms gaat het om kleine wijzigingen, en soms zijn de veranderingen groot. Bewegingsonderwijs Scholen in het primair onderwijs en het speciaal basisonderwijs moeten…lees meer >
Eindtoets wordt doorstroomtoets
Vanaf schooljaar 2023/2024 is er een centrale aanmeldweek voor het voortgezet onderwijs en zijn er nieuwe maatregelen voor bijstellen van het schooladvies en de gegevensuitwisseling van de doorstroomtoets. Wat betekent dit voor scholen? De nieuwe wet regelt dat met ingang van schooljaar 2023-2024 één centrale…lees meer >
Verwerking kosten groot onderhoud in jaarrekening per 2024
De voorschriften voor het verwerken van de kosten van het groot onderhoud in de jaarrekening veranderen per 1 januari 2024. De meeste schoolorganisaties zullen daardoor een keuze moeten maken voor het verwerken van de kosten van groot onderhoud: activeren of het vormen van een voorziening.…lees meer >
Vaste contracten staan verder onder druk
Door de val van het kabinet is het onzeker wat er zal gebeuren met een ingrijpend wetsvoorstel dat paal en perk moet stellen aan tijdelijke contracten in het onderwijs. Na de val van het kabinet staan de onderwijsplannen, eind 2021 met veel ambitie gepresenteerd, na…lees meer >
Subsidieregelingen voor onderwijsregio’s, RAP en Samen Opleiden gepubliceerd
Op dinsdag 5 september zijn twee subsidieregelingen gepubliceerd voor onderwijsregio’s én voor RAP-regio’s en partnerschappen Samen Opleiden & Professionaliseren (SO&P) die nog niet onderdeel zijn van een onderwijsregio. In onderwijsregio’s wordt voor het verbeteren van de onderwijsarbeidsmarkt samengewerkt op het gebied van werven, matchen, opleiden,…lees meer >
Veldpartijen onderwijs: samen aan het werk voor medezeggenschap
Goede medezeggenschap in het onderwijs vraagt om een gezamenlijke inspanning van alle betrokkenen. Dat is de strekking van een brief die negen ‘veldpartijen’ in het funderend onderwijs naar minister Dijkgraaf stuurde. Naar aanleiding van het rapport ‘Koersen op kwaliteit en kansengelijkheid’ dat afgelopen voorjaar werd…lees meer >
Regeling compensatie energielasten bekend gemaakt
Scholen die in 2023 meer dan 3,2% van hun totale lasten kwijt zijn aan energielasten kunnen een subsidie aanvragen voor een tegemoetkoming. Het ministerie van OCW stelt een subsidieregeling open van 3 juli 2023 tot en met 15 september 2023 om scholen te helpen die…lees meer >
Verlenging arbeidsmarkttoelage in 2023
De arbeidsmarkttoelage die in het Nationaal Programma Onderwijs (NPO) beschikbaar was voor de schooljaren 2021/2022 en 2022/2023 wordt in ongewijzigde vorm verlengd in ieder geval tot en met 31 december 2023. Voor de periode daarna worden nog nadere afspraken gemaakt. Voor het versterken van de…lees meer >