Achterstand UWV beoordelen van WIA-aanvragen

Zoals bekend heeft UWV een enorme achterstand in het beoordelen van WIA-aanvragen. Werkgevers zijn het gewend geraak dat een WIA-beschikking niet binnen twee jaar na de eerste ziektedag wordt afgegeven maar een aantal maanden later.

Omdat de WIA-beschikking met terugwerkende kracht wordt toekend en de WIA-uitkering in mindering op het salaris van de medewerker wordt gebracht, lijkt de schade voor de werkgever op het eerste gezicht beperkt tot het iets hogere bedrag dat de medewerker bij de beëindiging of aanpassing van het dienstverband aan transitievergoeding ontvangt.

Maar bij nader inzien ligt de schade hoger. Want het bedrag van een WIA-WGA-uitkering is vergelijkbaar met het brutosalaris van de medewerker en dekt de werkgeverslasten niet. Waar de opslagfactor in het primair onderwijs ongeveer 1,6 is, vallen de salariskosten voor de werkgever dus aanzienlijk hoger uit dan de compensatie daarvoor in de vorm van de WIA-uitkering van de medewerker.

Deze schade die u als werkgever lijdt, omdat het dienstverband van uw arbeidsongeschikte medewerker een aantal maanden langer duurt dan het geval zou zijn geweest als UWV de WIA-beschikking binnen twee jaar zou hebben afgegeven, kunt u op UWV verhalen. GOC heeft dat met succes voor zijn klanten gedaan.

Neem dan contact met ons op. Wij bespreken de kwestie met u, berekenen het door u geleden schadebedrag en verhalen dat bedrag namens u bij UWV.