Afschaffing compensatieregeling transitievergoeding opnieuw uitgesteld

De voorgenomen afschaffing van de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid wordt opnieuw uitgesteld.

Op dit moment kunnen werkgevers bij UWV compensatie aanvragen voor de transitievergoeding die zij betalen bij beëindiging van een dienstverband wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Het kabinet heeft al langer plannen om deze regeling af te schaffen. Waar aanvankelijk sprake was van een beperking van de regeling tot kleine werkgevers, is het plan inmiddels om de compensatie helemaal af te schaffen

Het voornemen was om de compensatieregeling per 1 januari 2027 af te schaffen maar in de Miljoenennota 2027 is aangekondigd dat de beoogde ingangsdatum verschuift van 1 januari 2027 naar 1 januari 2028. Dat is positief voor werkgevers die voorzien dat zij komend jaar afscheid zullen moeten gaan nemen van langdurig zieke medewerkers. Bij medewerkers met een langdurig dienstverband kan het namelijk om een fors bedrag gaan. In 2026 kan de transitievergoeding maximaal € 102.000 bruto bedragen, behalve als het bruto jaarsalaris van de werknemer hoger is dan € 102.000. In dat geval geldt als maximum één bruto jaarsalaris.

GOC Consultants volgt de verdere behandeling van het wetsvoorstel en houdt u op de hoogte van de ontwikkelingen.